Unbegrenzter Urlaub – Stufe 2

15-03-2023 07:00

Einige US-Unternehmen bieten jetzt unbegrenzten Urlaub an. Das bedeutet, dass die Beschäftigten so viel Urlaub nehmen können, wie sie brauchen.

Heutzutage wollen immer mehr Arbeitnehmer/innen Flexibilität bei der Arbeit, deshalb klingt unbegrenzter Urlaub großartig. Die Unternehmen glauben, dass dies die Abwanderung ihrer Mitarbeiter/innen verhindern wird. Außerdem zeigt es, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern vertraut, dass sie die Regelung nicht missbrauchen werden. Aber es gibt auch Nachteile.

Wenn einige Mitarbeiter das System missbrauchen, bedeutet das mehr Arbeit für ihre Kollegen. Im Sommer oder Winter könnte das auch bedeuten, dass zu viele Leute Urlaub haben und die Produktivität sinkt.

Derzeit bieten etwa 6 % der US-Unternehmen unbegrenzten Urlaub an, darunter Microsoft und Goldman Sachs.

Du kannst dir das Originalvideo im Abschnitt Level 3 ansehen.

Wie wird sich die Einführung von unbegrenztem Urlaub deiner Meinung nach auf die Unternehmenskultur und die Leistung auswirken?

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